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COMPRADOR
1 open positions
PERFIL DE PUESTO
Título del Puesto: Comprador Multi Departamental
Objetivo del Puesto: Apoyar en la gestión y coordinación de las compras de diferentes departamentos, asegurando la disponibilidad de productos y servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la empresa.
Responsabilidades:
1. Recibir y/o asistir en la elaboración de órdenes de compra y seguimiento de proveedores.
2. Realizar investigaciones de mercado para identificar proveedores y productos competitivos.
3. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y productos.
4. Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de compra.
5. Controlar y gestionar el inventario de productos adquiridos.
6. Apoyar en la negociación de precios y condiciones con proveedores.
7. Realizar seguimiento a las entregas y resolver cualquier inconveniente que surja.
8. Elaborar reportes de compras y análisis de gastos.
Requisitos:
- Educación: Técnico o Licenciatura en Administración, Comercio, o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 1 año en un puesto similar o en áreas de compras.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y atención al detalle.
- Conocimientos básicos de herramientas de gestión de compras y software de inventario.
Lotería Ramos Navideña.
Competencias:
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los departamentos.
Condiciones Laborales:
- Horario: Lunes a viernes (sábados de guardia según se designe).
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Título del Puesto: Comprador Multi Departamental
Objetivo del Puesto:
Gestionar y coordinar las compras de bienes y servicios necesarios para diferentes departamentos de la empresa, asegurando la calidad, el costo y la entrega oportuna, contribuyendo así al óptimo funcionamiento de la organización.
Responsabilidades:
1. Análisis de Necesidades: Colaborar con los diferentes departamentos para identificar y analizar sus necesidades de compra, asegurando que se comprendan los requisitos específicos.
2. Investigación de Proveedores: Realizar investigaciones de mercado para identificar y evaluar proveedores potenciales, considerando calidad, precio y condiciones de entrega.
3. Negociación: Negociar precios, términos y condiciones con proveedores para obtener las mejores ofertas y asegurar la rentabilidad de las compras.
4. Elaboración de Órdenes de Compra: Generar y gestionar órdenes de compra, asegurando que se cumplan los procedimientos internos y se mantenga un registro adecuado.
5. Seguimiento de Entregas: Monitorear el estado de las órdenes de compra y coordinar con los proveedores para asegurar la entrega oportuna de productos y servicios.
6. Control de Inventarios: Colaborar en la gestión y control de inventarios, asegurando que los niveles de stock sean adecuados y se minimicen los costos de almacenamiento.
7. Evaluación de Proveedores: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los proveedores, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y servicio establecidos.
8. Reportes y Análisis: Elaborar reportes sobre las compras realizadas, análisis de gastos y proyecciones de necesidades futuras para la toma de decisiones.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Administración, Comercio, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno multi departamental.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y atención al detalle.
- Dominio de herramientas de gestión de compras y software de inventario.
Competencias:
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en las necesidades de la empresa.
Condiciones Laborales:
- Horario: Lunes a viernes (sábados de guardia según se designe).
SOCIAL MEDIA MANGER
1 open positions
Social Media Manager
- Encargado de gestionar la presencia de la marca en redes sociales, tiene un perfil que combina habilidades analíticas y creativas, capaz de interpretar métricas y transformarlas en información útil para la estrategia general de la marca
- Lic en Mercadotecnia o afín. Indistinto Presencial (Saltillo)
- Experiencia de 2 años en el puesto (comprobable) Planeación estratégica
- Apego a buenas prácticas éticas Conocimiento de KPI’s
- Manejo del entorno Meta Business Suite Conocimiento en software de diseño (Deseable)
- Conocimiento de software de video (Deseable)
- Excelente ortografía y redacción
- Manejo de herramientas de gestión de redes sociales (deseable) CRM
- Manejo de pauta en Meta y Tik Tok (deseable)
Licencia de conducir vigente (deseable) Disponibilidad para viajar eventualmente
Habilidades:
- Sentido del humor
- Creatividad Organización
- Gusto por el mundo de la moda y belleza.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Investigación y detección de nuevas tendencias
- Trabajo en equipo Proactividad Adaptabilidad
- Facilidad para hablar en público
- Capacidad resolutiva
RESPONSABILIDADES
- Definir estrategia de social media Ejecución de estrategia de social media
- Creación de plan de contenidos Análisis, monitoreo, definición de métricas y propuestas
- Creación y gestión de plan de contenidos para RRSS Seguimiento e implementación de contenidos
- Revisión de materiales visuales para RRSS Generar comunicación con la comunidad y atención al cliente.
- Manejo de crisis
- Copywriting Pauta en medios digitales Detección de insights de audiencia
- Planeación estratégica de campañas Captación de leads Reporte mensual de resultados
- Gestión de Beauty Team (equipo interno de CC)
- Contacto y gestión de colaboraciones con Content Creators
- Gestión de plataforma para envíos masivos
- Primer contacto con clientes en canales digitales
Tareas complementarias:
Participación activa en la propuesta creativa para la marca
Comunicación con el resto de los departamentos
Guía de estilo en conjunto con Mercadotecnia y Diseño Organización de eventos
Vendedor
1 open positions
GERENTE CEDIS
1 open positions
Perfil del Puesto de Trabajo: Gerente de Almacén
Descripción del Puesto:
El Gerente de Almacén es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del almacén, asegurando la eficiencia en la recepción, almacenamiento y distribución de productos. Este rol es clave para optimizar los procesos logísticos y garantizar un servicio de alta calidad.
Responsabilidades:
- Supervisar y dirigir las operaciones diarias del almacén.
- Gestionar el inventario, asegurando la precisión en los registros y la disponibilidad de productos.
- Implementar y mantener procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.
- Desarrollar y capacitar al personal del almacén, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
- Analizar y mejorar los procesos logísticos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
- Elaborar informes sobre el rendimiento del almacén y presentar recomendaciones a la alta dirección.
Requisitos:
- Título universitario en Logística, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de almacenes o logística, preferiblemente en un rol de liderazgo.
- Conocimiento de sistemas de gestión de inventarios y software logístico.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones informadas.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el entorno laboral.Perfil del Puesto de Trabajo: Gerente de Almacén
Descripción del Puesto:
El Gerente de Almacén es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del almacén, asegurando la eficiencia en la recepción, almacenamiento y distribución de productos. Este rol es clave para optimizar los procesos logísticos y garantizar un servicio de alta calidad.
Responsabilidades:
- Supervisar y dirigir las operaciones diarias del almacén.
- Gestionar el inventario, asegurando la precisión en los registros y la disponibilidad de productos.
- Implementar y mantener procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.
- Desarrollar y capacitar al personal del almacén, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
- Analizar y mejorar los procesos logísticos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
- Elaborar informes sobre el rendimiento del almacén y presentar recomendaciones a la alta dirección.
Requisitos:
- Título universitario en Logística, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de almacenes o logística, preferiblemente en un rol de liderazgo.
- Conocimiento de sistemas de gestión de inventarios y software logístico.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones informadas.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el entorno laboral.
- Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua.
Condiciones Laborales:
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana si es necesario.
- Posibilidad de realizar trabajo físico y estar de pie durante largos períodos.
Este perfil busca atraer a candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también compartan una visión de mejora continua y excelencia en el servicio.
- Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua.
Condiciones Laborales:
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana si es necesario.
- Posibilidad de realizar trabajo físico y estar de pie durante largos períodos.
Este perfil busca atraer a candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también compartan una visión de mejora continua y excelencia en el servicio.
AUXILIAR DE COMPRAS
1 open positions
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